Category: работа

Category was added automatically. Read all entries about "работа".

Октябрьская Революция

Сколько получали директора заводов в СССР

Одним из преимуществ Советского строя перед нынешним буржуазным, была если и не полная открытость, то половинчатая, информации о зарплате на разных уровнях социалистического хозяйства.

Так рядовой колхозник был осведомлен о зарплате председателя, рабочий знал, сколько получает директор предприятия. Конечно, эта информация не вывешивалась на досках объявлений и не оглашалась через радиосеть, но она не держалась в строжайшей тайне. Сейчас же даже работники небольшой компании не в курсе, а сколько там гребет их шеф. Доходит даже до того, что руководство запрещает разглашать подчиненным свои зарплаты друг другу. Это как бы называется коммерческой тайной. Лучше выдумать не смогли.

Знаем ли мы, например, сколько в месяц получает генеральный директор ОАО «КАМАЗ» С.Когогин? Конечно, нет! Эти данные не публикуются и не озвучиваются. А на прямой вопрос журналистов о зарплате Когогина, его пресс-служба заявила: «Величина зарплаты и любых бонусов руководителей компании ОАО «КАМАЗ» будут опубликованы в годовом отчете». Но в годовом отчете нет такой строчки: доход генерального директора. Там есть общие суммы вознаграждений членам совета директоров и правлению. Остается лишь гадать, какие доли урвал себе Когогин. И зная, что он принадлежит к числу людей, которые меняют чемоданчики, набитые деньгами, на суперхитовые авто, можно предположить, что доходы у него за пределами разумного. Это при средней официальной зарплате в камазовской системе  23.000 рублей в месяц (медианную никто не считает, но она наверняка не превышает 18.000 при самых оптимистичных раскладах).

Сейчас уровни зарплат ничем не регулируются (кроме пресловутого МРОТ), тогда как в Советские времена оклады регулировались постановлениями, где все расписывалось от часовых тарифных ставок и до окладов генеральных директоров.

Итак, сколько давали в рублях в СССР? Мы возьмем не все Советское время, так как многое менялось с годами. Так, например, на рубеже 1920-х-1930-х годов директор завода, состоящий в компартии, мог получать меньше беспартийного главного инженера. Притом существенно. Не будем мы брать и все области народного хозяйства, а сконцентрируемся только на производственной сфере. Но отметим, что директор НИИ мог иметь оклад превышающий оклад директора производственного объединения.
money_bum_1961-25_rub
Наше время: «развитой социализм» (возьмем пределы 1977-87 гг). Самый стабильный участок Советской эпохи (в примерах окладов и ставок использован 1986 год).

Collapse )
Дядюшка Хо

Работай 930 лет - и ты станешь богатейшим американцем

Почти четверть всех рабочих в Соединенных Штатах получают заработную плату ниже черты бедности для семьи из четырех человек. Зарплата же директоров и топ-менеджеров продолжает расти. Для того, что бы работник смог заработать столько же денег, сколько в 2012 году получил главный исполнительный директор компании Yum! Brands, которая владеет Taco Bell, Pizza Hut и KFC, ему нужно работать полный рабочий день в течении 930 лет.
В сегменте фаст-фуда находится самая низкооплачиваемая профессиональная категория. Средняя почасовая заработная плата работников быстрого питания составляет менее 9 долларов. Многие даже не зарабатывают и этого. Кроме того, работники фаст-фудов в среднем заняты только 24 часа в неделю и в итоге их годовой доход составляет менее 11000 долларов.
Заработная плата настолько низкая, что многие работники вынуждены обращаться к государственной помощи для выживания. Это означает, что налогоплательщики должны субсидировать нищенскую зарплату, которые корпорации фаст-фуда платят своим работникам.
В тоже время гиганты фаст-фудового бизнеса имеют большую прибыль. Так, Макдональдс заработал 5,5 млрд. долларов в 2012 году - это 27 процентное увеличение прибыли в течение пяти лет. В этот же год Yum! Brands выручил 1,6 млрд. долларов прибыли.
Но эти доходы никак не отразились на зарплатах работников.
/по материалам СМИ США/
Октябрьская Революция

Едросс запугивает рабочих

5 апреля рабочие ОАО "Завод ячеистых бетонов" http://www.zyab.ru решили забастовать по причине задержки зарплаты. Что из этого вышло можно посмотреть в репортаже ТК "Эфир".


Занимательно, что гендиректор предприятия, соратник "отчимов" города по партии, т.е. "Единой России", депутат горсовета Валерий Песков (кстати, бывший футболист) не только отлично выдрессировал свое опричное войско под кодовым названием "служба безопасности", не только не гнушается запугиванием рабочих (Всех уволю!), но и никогда не комментирует недовольства, которые бывают на ЗЯБ все чаще и чаще. А как им не быть, если уже который год подряд данный завод находится в городских лидерах по задолженности по зарплате (и даже находился на грани банкротства). И не важно - кризис на дворе или строительный бум. Если я не ошибаюсь, то уже в 2007 году у ЗЯБ начались финансовые проблемы - кризисом еще не пахло, зато завоняло полной неспособностью работать правильно со стороны руководства завода.
Сейчас Песков во всю дистанцируется от насущных проблем рабочих. "Он не занимается такими вопросами!" - заявила его заместитель. Ну да, зачем патрицию заниматься благосостоянием пролетариев, у него командировка. И вот что интересно, задержка в выплате зарплаты очень хорошо выглядит на фоне рапортички от 19 марта с.г.: "Судя по результатам работы в первые два месяца года, предприятие преодолело нижнюю точку кризиса. По сравнению с таким же периодом прошлого года, отмечен более чем двукратный рост выпуска и реализации основной продукции – газобетона и ЖБИ...". Только вот на рабочих это "преодоление" почему-то не сказалось.


"Ну, быдло, работаем на халяву или всех уволю!"